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王春长到运城项目调研并慰问一线员工

发布时间:2021-08-09

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8月7日,公司党委书记、董事长王春长到运城项目调研并慰问一线员工。

王春长深入现场实地查看了工程建设情况,对项目前期进展和所取得的成绩给予肯定。他指出,项目团队主动克服困难,跑步进场、迅速开局,科学组织生产,高效推进项目建设,在项目管理、党建工作、团队建设等方面取得较好成效,树立了榜样。希望全体员工继续保持昂扬向上的精气神和干事创业的激情,锐意进取,奋楫笃行,加快推进项目建设。

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调研座谈会上,王春长听取了项目党史学习教育开展情况和近期重点工作汇报,详细了解一线员工的工作生活状况,征集“我为群众办实事”意见建议,就员工关心的问题和需求进行了现场解答和部署安排。

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王春长在讲话中指出,近年来,集团公司主要经济指标增速领先,发展速度和规模与日俱增,企业文化和品牌形象显著提升。城投公司在集团公司党委的正确领导下已驶入高质量发展快车道,坚持聚焦基础设施、生态环保和实业投资等领域,优化发展战略布局,加快新旧动能转换,着力打造一流央企投资公司。广大员工要进一步认清企业发展新形势和显著优势,把握发展新机遇,坚定信心,乘势而上,在可持续高质量发展中展现新作为、争做新贡献。

王春长强调,一要千方百计、攻坚克难,确保任务目标实现。围绕全年目标任务,扎实推进各项具体工作。要加强沟通协调,密切与相关单位的配合,进一步统一思想、统一理念、统一步调、统一行动。要科学统筹谋划,针对项目建设关键点,加强设计进度管理,服务和引领现场生产。要强化执行落实,紧扣工序节点,严把工程质量,协调联动推进,确保高效执行落实。要重视财审工作,做到未雨绸缪、关口前移,夯实过程管理基础,实现颗粒归仓。要关注资金动态,加强流向管理,提高资金使用效率。要善于开拓思维,解放思想,更新发展理念,提升项目综合管理能力。二要党建引领、聚力前行,打造学习型党组织。深入开展党史学习教育,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,赋能项目高质量发展。要加强学习提升,坚持理论学习,不断提高思想政治素质,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践;强化业务知识,潜心钻研业务,增强工作本领;培育转型技能,拓宽知识视野,更新知识结构,提高转型实践能力。要勇于创新实践,认真执行工程项目精细化管理,结合项目实际,推动科技创新,让创新成果转化为现实生产力。要厚植企业文化,深刻领悟和大力弘扬“创新、进取、包容”的企业文化,营造良好的企业文化建设氛围,不断提升团队凝聚力和向心力。要加强班子建设,常态化开展谈心谈话,交流思想、凝聚共识、增进团结,发挥班子模范作用,带头严格自律,打造坚强堡垒,推动各项决策部署落地落实。三要以人为本、关爱员工,不断提升幸福指数。切实抓好疫情防控工作,保障员工生产生活安全。要创新体制机制,淡化员工身份界限,严格落实同工同酬,持续推进三项制度改革,充分调动员工工作积极性。要加强人文关怀,持续改善员工生活条件,丰富业余文化生活,勤于倾听员工心声,做好心理疏导工作,打造项目“家”文化,提升员工幸福感。要坚持应给尽给,切实保障员工合法权益,对项目建设或公司发展有特殊贡献的,及时兑现奖励,让有为者有位,让实干者实惠。


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